Ho spesso sentito dire che l'obbligo è di 16 anni e che sotto tale anno non si può essere assunti con un contratto valido, se non a nero.

Forse lo sapevate, forse no, così faccio un paio di ricerche incrociate e scopro che l'obbligo è di 15 anni e non 16. Tale notizia è riportata nella l. 17 ottobre 1967 n. 977 Legge 17 ottobre 1967, n. 977

Vi cito un pezzo della legge:

Art.3. 1. L'età minima per l'ammissione al lavoro è fissata al momento in cui il minore ha concluso il periodo di istruzione obbligatoria e comunque non può essere inferiore ai 15 anni compiuti.

Nel caso dei lavori estivi dovrebbero assumerti con un contratto

Art.8. 1. I bambini nei casi di cui all'articolo 4, comma 2, e gli adolescenti, possono essere ammessi al lavoro purché siano riconosciuti idonei all'attività lavorativa cui saranno adibiti a seguito di visita medica.

Cosa che mai accade...

Questo è ciò che sono riuscito a trovare che reputo fondamentale...